人才是企业发展的根本，是企业长久发展的根本动力之源，近年来随着我国经济的不断发展，企业之间的竞争也逐渐加强，企业如果想在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，需要充分利用人才资源做好绩效管理工作。绩效管理代表着企业人力效益的最大化发挥，科学的绩效管理能有效的促进劳动成本的优化呈现，能激励员工的工作积极性，是整体企业发展和不断优化的重要内容之一，因而对于企业而言绩效管理在企业员工管理的过程中所起到的作用不可估量。

在新经济形势下，为助推公司绩效管理体系建设、帮助管理者认知绩效管理在打造高绩效团队中的关键作用、明确管理者在绩效管理中的角色与职责，掌握绩效管理的流程与原则，2021年7月2日，四川力久律师事务所举行了绩效管理培训课程，本次培训邀请到了中国管理科学研究院客座教授莫言老师授课，莫言老师拥有国家职业生涯规划师、国家高级人力资源管理师、AoCE国际注册STC系统性团队教练、ITMI国际注册人才管理师、美国ACI注册国际职业培训师&授权导师、AACTP国际注册培训师等多个认证，始终专注于组织效能的开发。

力久律所主任王芸，事业合伙人熊晓果、韩洋、刘雪莲、田海涛，专利代理部经理刘童笛，质检部经理陈明龙，科技服务部经理张羽，流程部经理王涣洁，德阳办事处经理冯精恒，财务部经理张慧，综合部经理樊璠，专利代理部副经理林秋雅，资深专利代理师范文苑参加了本次培训。

本次培训的主要内容包含绩效管理的认识、绩效评价的解读、绩效结果的应用。培训以游戏开场，在培训过程中，莫言老师提到建立一个完善的绩效管理体系尤其重要，完善的绩效管理体系包含绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效改进；并表示运用好绩效管理的工具，可以强化管理者促进员工成长的责任和义务，并在实际工作中加强对员工的培育和辅导，以达成个人绩效目标，进而促进整个团队绩效目标的达成和提升，实现员工与公司的共同发展。培训中，不时穿插着互动案例交流讨论，调动起了课堂气氛，更加易于大家对课程的理解。

知之愈明，则行之愈笃。此次培训，使大家对绩效管理有了更加深入的认识和理解，开拓了绩效管理的视野，有力推进力久律所绩效管理工作的进程，助力力久律所战略目标的实现。