为切实提升新员工政治觉悟和职业道德修养，加深其对力久文化的认识并促进其快速融入力久文化，帮助新员工系好职业生涯的第一粒扣子，力久律所党支部创造性地提出并引导力久律所探索实践“新员工三课”（思想政治课、职业伦理课、力久文化课）的新员工教育机制。

2023年6月9日，力久律所在该所举办了新员工座谈会。力久律所党支部书记、主任王芸，事业合伙人韩洋、熊晓果、刘雪莲，专利代理部经理刘童笛、分析评议部经理王波、知识产权诉讼合规部副经理张迪、主任助理刘郑军以及20余名新入职员工参加会议。综合部经理彭琳主持会议。

会上，新员工作了自我介绍，王芸主任介绍了知识产权服务业的发展形势、知识产权人才培养基本情况并对新员工提出了期望，事业合伙人刘雪莲介绍了力久律所人才发展规划，刘童笛经理、王波经理分享了自身从事知识产权服务的经验和体会。刘郑军助理受支部书记王芸的委托，对“新员工三课”提出的背景、主要内容作了简要介绍并谈了三点体会。一是要有政治觉悟。作为一名合格的中国人、中国共产党员，要关心国事，关注并坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信以及历史自信，做到爱党爱国、信党跟党，实现从“小我到大我”的飞跃。二是要讲职业道德。在知识产权和法律服务中，法律是底线，执业纪律是红线，都不能去踩。这也是力久律所的一贯要求。切忌只图一时之利而做出违反职业道德甚至是违法违纪的事情。合规化是各行各业发展的趋势。在执业活动中始终守住法纪底线、攀登道德高峰是正确的选择。三是要爱力久文化。要在不断融入中领悟并爱上力久文化。文化的生命力在于日常行为之中，要把力久核心价值观、力久精神等力久文化的精髓贯穿于全部工作，认认真真地做一个力久文化人。刘郑军助理谈到，希望力久律所各部门在员工培训等工作中，切实将“新员工三课”落到实处，充分发挥经常性思想工作的积极作用，促进团队建设，助力业绩提升。