为深入开展“我为群众办实事”实践活动，落实党支部提出的“员工三课”（思想政治课、职业伦理课、力久文化课）思想教育体系，提升员工队伍思想素质，促进员工之间深度交流，进一步提升员工队伍的凝聚力、战斗力，3月14日，党支部在策略发展部成功开展了一次“送课进部门”暨谈心谈话活动。策略发展部全体党员、员工参加活动，党支部书记、主任王芸出席活动，党支部宣传委员兼纪律检查委员、分析评议部经理王波受邀出席活动。活动由党支部副书记、主任助理刘郑军主持。活动以“提升精神境界，激发内驱潜力；促进深度交流，共建一流团队”为主题，包括党史故事讲述、主题分享、深度沟通等环节。

在党史故事讲述环节，王波经理以《那次惨烈的突围》为题，翔实、生动地讲述了解放战争时期中原军区在国民党军重重包围下惨烈突围的故事。他详细介绍了此次突围的背景、经过、成果及战略意义。他谈到，在敌我双方力量悬殊巨大的情况下，我军将士以誓死的决心和大无畏的精神，团结一心、高效协同、灵活应变、攻艰克难，在敌人的重重包围下，以巨大的牺牲拼出了一条生路，完成了牵制敌军的艰巨任务，为解放战争的最终胜利创造了有利条件。

与会人员积极参与讲述过程中的互动，并谈了自己的认识。大家认为，此次突围充分展现了将士们坚如磐石的理想信念、视死如归的大无畏精神以及舍小我、顾大局的奉献精神。大家表示，今后将进一步提升思想境界、不断超越自我，将这种“突围”精神运用到本职工作的攻坚克难之中，在各自岗位上取得更大的突破、更好的成绩。

在主题分享环节，刘郑军助理以《稻盛和夫的人生方程式》为题，从简述日本著名企业家稻盛和夫的生平、成就入手，详细介绍了稻盛和夫提出的人生方程式“人生・工作的结果＝思维方式×热情×能力”的来由和内含，并分享了其本人对该方程式的认识。他在总结主题分享时谈到，稻盛和夫在拿到一手平淡无奇的人生之牌以后并没有气馁，而是在正确的思维方式和饱满的热情驱使下，通过付出不亚于任何人的努力，最终赢得了人生的牌局，而且赢得很漂亮。要说人生成功学，在稻盛和夫这里并没有太多高深的理论，而只是对一些人生哲学常识的一生坚守和身体力行罢了。

与会人员围绕如何成为一个“自燃型”的人展开了深入的讨论。大家表示，绝不能做“不燃型”的人，一定要克服“趟平”思维和“差不多”的思想，以最饱满的热情和更高的要求来完成各项工作任务，努力做一个“自燃型”的人，争做团队的“小马达”和同事的“小太阳”，让自己更加出彩，为团队增光添彩。

在深度交流环节，与会人员展开了深入、坦诚的交流。大家在轻松而又不失严肃的氛围下，对部门工作存在的问题进行了探讨并提出了对策建议，对自身不足进行了深刻地剖析，分享了领导和同事身上的闪光点并真诚地向他们提出了改进建议。王芸主任对自身存在的不足进行了认真的检视，并表示真诚地接受大家提出的意见建议。她说，人们对自身存在的不足往往并不自知，所以需要身边的人及时地提醒。要感恩那些给自己提意见的人。她谈到，希望策略发展部的同事乃至全体力久同仁都能做到虚心接受别人的意见甚至是批评，时刻不忘修身养德、时刻不忘自我反省，不断提升自身综合素养，努力做高素质、有修养的力久人。王芸主任强调，谈心谈话这种形式很好地促进了党建与所建的深度融合，达到了预想的效果，要继续开展好。