该案是因员工离职引发的侵犯商业秘密纠纷，具有典型意义。原告TM公司是一家电子部件及智能装备制造企业，因核心研发项目的多名核心研发人员陆续向公司提出离职，经多次谈话挽留失败，后经TM公司多方调查发现自己可能存在因员工跳槽导致的商业秘密泄露问题，为避免损失进一步扩大，TM公司委托力久团队就相关离职员工提起侵犯商业秘密诉讼。

力久团队接受委托后及时收集证据、梳理秘点，在向法院提起诉讼的同时申请行为保全，请求法院立即裁定被告不得披露、使用或允许他人使用TM公司的商业秘密，以避免因商业秘密纠纷案件审理周期长而增加的商业秘密泄露风险。法院针对该行为保全申请依法对原、被告进行询问时，力久团队从事实、法律及平衡双方利益角度等进行详尽阐述，最终获得法院的支持，TM公司收到极为难得的行为保全裁定。进一步地，该案之后经开庭，在TM公司取得优势地位的情况下，为及时有效解决TM公司的风险问题，在法院的调解下，该案最终和解结案，TM公司的合法权益得到及时、有效地保护。